为深入贯彻落实集团公司全员绩效管理工作要求，，， ，，，提升内部管理水平，，， ，，，结合污水处理装置试生产期间工作实际，，， ，，，在“细、严、公”上下功夫，，， ，，，强化绩效考核管理工作，，， ，，，形成“人人有目标、人人有压力、人人被考核”的管理氛围。。。。。5月13日，，， ，，，博石环保公司组织全员召开绩效考核管理专题培训会议，，， ，，，对修订后的《绩效考核实施细则》进行了宣贯培训。。。。。
该公司以开展劳动竞赛为契机，，， ，，，组织全员参与、深度沟通，，， ，，，共同研究讨论绩效考核的方法，，， ，，，在指标制定、指标执行、评价反馈、改进提高等方面全员全过程参与，，， ，，，不断加深全员对绩效考核管理工作的理解和认同，，， ，，，充分发挥中层管理人员的关键作用，，， ，，，让中层管理人员既当“裁判员”，，， ，，，又当“教练员”，，， ，，，为员工鼓士气、做表率、教方法、作沟通。。。。。
为更好地适应绩效管理工作要求，，， ，，，博石环保公司着力优化绩效管理工作，，， ，，，从绩效计划、分解考核目标，，， ，，，到绩效跟踪辅导、绩效考核评价，，， ，，，再到绩效持续改进等环节，，， ，，，形成了绩效管理自上而下的闭环机制。。。。。在考核模式上采用“周考核，，， ，，，月兑现”，，， ，，，强化月度工作执行管理。。。。。同时，，， ，，，将绩效管理工作与业务工作深度融合，，， ，，，充分结合各专业技术特点，，， ，，，分层级、分专业开展业务工作梳理，，， ，，，建立了绩效考评指标体系。。。。。在过程管控中，，， ，，，积极发挥“师带徒”传帮带作用，，， ，，，强化过程指导，，， ，，，帮助员工不断提高专业技能水平。。。。。
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